2015年1月18日上午9时，我所全体工作人员在所内大会议室成功召开了2014年度工作述职会。

本年度述职会共分为四个议程，依次是所主任李勇致辞，全体管理合伙人述职，全体工作人员述职，全体工作人员主观考评打分。每名管理合伙人的述职时限为10分钟，其他合伙人、律师及行政人员的述职时限每人为5分钟。

会议进行时，全体员工着装正式，。李勇主任首先致辞并做述职报告，他从经营、管理和发展三个方面全面总结了我所2014年度的各项工作发展。2014年，我所在业务发展和规范管理上都取得了进步，但也存在许多问题。李勇主任勉励各位同事在新的一年里要将2014年取得的进步发展下去，将2014年的不足积极完善，将2014年没有实现的目标在今年努力实现。

每名合伙人、律师和行政工作人员随后分别做了述职汇报，回顾和总结自己一年来的工作业绩，工作亮点、工作感悟。同时，大家也对自己在管理或工作上的不足及遗漏进行了叙述以勉励自己，并且纷纷表达了对2014年律所发展的信心与决心。

我所自2008年建立了律师考评制度以来，先后制定了《山东万桥律师事务所律师考评办法》《山东省万桥律师事务所律师考评实施细则》《山东万桥律师事务所行政人员考评办法》，逐步完善考评内容、考评分值和考评程序。我所的年终考评分为客观考评和主观考评两大部分，客观考评事项以办公室和财务统计数据计算分值，主观考评实行全员打分。年度工作述职是全员打分之前的重要环节，年度工作述职会结束后考评委员会向每位律师和工作人员发放主观考评表，进行全员互评打分。考评委员会根据每位律师和行政人员的客观考评和主观考评分值加权计算其最终分值和最终排名。