破解西藏法院人才短缺难题
　　法制日报拉萨7月15日电记者王斗斗全国法院第三次援藏工作座谈会14日至15日在西藏拉萨召开。最高人民法院院长王胜俊在会议上指出，全国法院援藏工作要紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以人才智力援助为龙头，以项目援助为支撑，努力使西藏法院队伍素质进一步提高，司法能力进一步增强，基础设施和装备进一步改善，为建设社会主义新西藏提供更加有力的司法保障。
　　王胜俊强调，当前和今后一个时期要进一步加大援藏工作力度，努力把西藏法院工作提高到一个新的水平。一是加强人才援藏工作，适当增加西藏法院的编制，大力推进法官助理试点工作和西部基层法院志愿服务行动等，缓解人员短缺压力。二是加强业务援藏工作，加强对西藏法院审判案件的指导，加大对西藏法院调研工作的支持力度和工作交流力度，努力提高西藏法院的办案水平和司法管理水平。三是加强物质援藏工作。及时调整、科学布局西藏地区人民法庭设置，加强装备配置，完善巡回审判工作机制，有效解决人民群众诉讼难等问题。
　　记者从座谈会上获悉，最高人民法院将继续加强“人才援藏”工作，通过采取推进法官助理试点工作和西部基层法院志愿服务行动等一系列措施，着力解决西藏法院人才短缺问题。
　　按照中央的战略决策和全国法院前两次援藏工作座谈会的部署，全国法院的援藏工作取得显著成效。最高人民法院协同中组部等部门联合下发了《关于缓解西部地区法官短缺的意见》，启动了法官助理试点工作；协调司法部在西藏日喀则、昌都两个地区启动了司法资格单独考试、单独录取试点工作。目前，已在西藏73个基层法院启动了司法资格统一考试、单独录取试点工作，使西藏法官严重短缺的问题得到初步缓解。
　　针对西藏地区法院司法考试通过率低的状况，最高人民法院和国家法官学院协调、联系专家教授进藏进行司法考试考前培训，取得了显著成效。自2003年以来，西藏法院共有310人通过司法考试，取得了审判资格证书。
　　据悉，1994年以来，全国法院共选派出45名优秀干部到西藏法院工作，分别担任了区高级法院副院长、庭长、副庭长和中级法院副院长的职务。
来源: 法制网——法制日报