2009年司法行政政治工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心、服务大局，以保证队伍严格公正文明执法为目标，进一步加强思想政治建设，加强基层党的建设，加强队伍规范化建设，加强机关作风建设，加强社会主义核心价值体系建设，充分发挥工青妇等群团组织的作用，认真做好司法考试工作，为推进全市司法行政事业的科学发展提供有力的思想和组织保障。
     一、扎实开展学习实践科学发展观活动，深化思想政治建设
     1、突出政治思想宣传主题教育。2009年政治思想宣传教育以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，通过组织集体学习、脱产培训、专家辅导、座谈交流、举办读书会、报告会等多种形式，重点围绕深入学习中国特色社会主义理论体系，在全体司法行政干警和法律服务工作者中，深入组织开展理想信念、宗旨、社会主义法治理念、社会主义核心价值体系、纪念改革开放30周年和形势任务等“六项教育”。同时，根据市委政法委的统一部署，今年在全市司法行政系统组织开展以“党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话”为主题的大学习、大讨论活动，努力使广大司法行政干警和法律服务工作者自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实实践者、社会和谐的积极促进者。
     2、大力开展“双学一实践”活动。在全体党员中开展“学习中国特色社会主义理论体系、学习中国共产党章程,实践党的宗旨”活动，着力抓好局党委关于开展“双学一实践”活动《实施意见》中规定的学习培训、开展大讨论、党性分析评议、主题实践、健全长效机制和总结验收等六项工作的落实，进一步增强党员党性观念和社会主义法治理念，保持党员先进性，努力使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
     3、抓好重点对象十七大精神的培训学习。市局将分批分期举办狱所处级领导干部、局直法律服务机构党支部书记和局机关全体人员参加的党的十七大精神理论知识培训班；分批分期举办局直法律服务机构党员参加的党的十七大精神理论知识培训班；分批分期举办全市律师、公证员政治理论知识培训班。9月份举办全局处级领导干部党的理论知识统一考试。制定《2009年党委中心组理论学习安排意见》，配合党委做好中心组理论学习和年度考核工作。
     4、深入开展经常性社会主义法治理念教育。坚持把社会主义法治理念作为司法行政队伍教育培训的基本内容，纳入到日常教育之中，以多种形式不断深化“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”为主要内容的社会主义法治理念教育，严把教育计划、教育面、教育质量和考试考核等关口，真正用科学、先进、正确的法治理念武装头脑，指导执法活动。在全市司法行政系统推选践行社会主义法治理念的先进集体、模范干警和法律服务工作者，组织开展巡回演讲活动。研究制定年度执法规范化建设意见和执法规范化建设检查验收标准，重点在岗位职责、执法程序、办案流程等方面，进一步健全规章制度，使每一项执法行为和每一个执法环节都有规可依、有章可循。在全市司法行政系统中建立“以案析理”制度，有机地把理想信念、宗旨观念教育与依法办案、解决队伍中的实际问题、树立队伍良好形象紧密结合起来，引导广大司法行政干警和法律服务工作者牢固树立和积极践行社会主义法治理念。每季度最后月份的15日，各单位向市局推荐申报1-2个践行社会主义法治理念的典型案例。
     5、探索开展“每月一讲”活动。继续坚持和不断完善政治理论学习制度，认真抓好学习教育计划、考勤、检查、奖惩等制度的落实。在此基础上，充分发挥现代科技特别多媒体学习等设施的作用，围绕学习体会、工作研究探索开展“每月一讲”活动，每月轮流由业务主管部门作主题宣讲，以促进整个队伍综合素质能力的提高。其中，今年，在局机关中进行试行；各单位可结合各自情况组织开展“每月一讲”活动。
     6、深入开展学习型机关、单位创建活动。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，继续在开展“精读一本理论书籍、记一万字学习笔记、撰写一篇研讨文章、作一次交流发言”为主要内容的“四个一”读书竞赛活动。8-9月份市局将组织开展“改革开放30年与司法行政事业发展”主题征文及评选活动，推进全民读书活动和创建学习型机关、单位活动的深入开展。
     二、深化领导班子建设，不断提高领导科学发展的能力
     7、提高领导干部的思想政治素质。思想政治素质是领导干部素质的灵魂。各级领导班子要结合深入开展学习实践科学发展观活动，切实抓好集体学习、在职自学、调查研究、检查考核等中心组理论学习制度的落实，进一步提高领导干部准确运用科学理论指导工作实践的能力、结合实际创造性贯彻党的路线方针政策的能力、灵活运用知识经验分析和解决工作中突出矛盾问题的能力、推动司法行政事业不断创新发展的能力。市局将根据市委宣传部的部署，制定下发《2009年党委中心组理论学习计划安排意见》，并结合参加局直党委年度民主生活会等时机，查看各党委中心组落实理论学习制度情况。12月份，根据市委组织部、宣传部的部署，组织中心组成员进行理论知识考试，并对局直中心组集体学习、个人自学、撰写和发表文章及解决实际问题等情况进行检查督导。
     8、提高班子领导科学发展的政能力。认真贯彻局党委《关于加强民主》领导班子建设，健全党内政治认真贯彻《干部选拔任用条例》，进一步加大领导干部轮岗交流工作力度。认真贯彻局党委《关于坚持民主集中，加强党委班子集体领导的意见》，进一步完善集体领导体系，促进领导干部科学、民主、依法执政。加强对领导班子民主集中制建设的检查督导，落实领导干部双重组织生活制度，特别是上一级党组织对下一级党组织民主生活会的指导和监督。坚持和健全队伍建设领导责任制和干部谈话、诫勉、个人重大事项报告、述职述廉等制度，抓好队伍重大事项报告制度的落实。
     9、进一步加强对区、市司法局领导干部的协管工作。加强与地方党委组织部门的工作联系，及时交流与沟通情况，提出配班子、选干部的意见和建议。认真总结干部协管工作中的好经验、好做法，推动干部协管工作规范化、制度化，为促进司法行政事业科学发展提供领导保障。
     三、着眼于全面巩固和发展先进性教育活动成果，深化基层党建工作，发挥好党组织党员先进作用
     10、加强基层党建工作长效机制建设。以贯彻落实中央和省、市委保持党员先进性八个长效机制文件为重点，认真落实市委组织部《青岛市2009年-2012年基层党的建设规划》，制定和完善落实长效机制的配套措施，全面推进基层党的组织建设、制度建设，全面推行党建工作责任制，着力推进基层党组织规范化建设。年内，市局将适时对局直党委、支部贯彻落实八个长效机制文件，制定和完善配套措施情况进行检查。
     11、加强党的基层组织建设。在基层党组织中开展“强组织、强能力,实践科学发展观”活动，进一步加强基层党组织建设，努力把各级党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心和坚强的战斗堡垒。着力抓好党委、支部期满换届选举工作。建立完善党组织党员信息库建设，加强对流动党员的管理，做好建国前老党员、生活困难党员慰问救助工作，积极探索党内激励、关怀、帮扶机制。积极开展拓宽党员服务群众渠道、构建党员联系和服务群众工作体系试点工作。继续按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，重点做好工作一线群体特别是法律服务机构群体中的发展党员工作。继续开展“五个好”党支部和党员创建活动，努力使基层党支部达到机构健全、渠道畅通、运转高效、工作有力、成效明显。
     12、深入开展创建“党建品牌“和“党员品牌”工作。各级党组织要把“党建品牌”创建与中心工作、促进基层组织建设、发挥党员先进作用、提升工作水平相结合，认真研究确定和着力打造各具特色的“党建品牌”。同时，积极组织党员深入开展“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“党员志愿行动”、“党员责任区”等活动，切实把“党员品牌”创建贯穿每名党员的工作学习实践之中，彰显广大党员在推动发展中的先进作用。市局将择优向市委组织部推荐参加全市优秀“党建品牌”评选。“七一”前夕，市局将集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
     13、积极开展“三培养”活动。重点在法律服务行业中开展“把骨干培养成党员、把党员培养成合伙人、把党员合伙人培养成知名律师、公证员、基层法律工作者”活动，以进一步提高党组织的吸引力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用。
     14、努力探索新型组织设置模式。一是建立党员党性定期分析制度。以党员联系和服务群众为重点，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。二是探索党员管理新模式，减少党员管理盲区，避免党员在流动中造成流失，提高党组织的覆盖面；三是坚持典型引路。发挥德衡律师集团事务所“省级党建示范点”的作用，总结推广基层党组织的先进工作经验，总结推广能够切实发挥作用的先进基层党组织模式，探索建立有利于党员成长、有利于党组织战斗堡垒作用发挥、有利于推动律师事务所发展的基层党组织。市局将视情组织召开党建工作现场会。
     15、积极引导参政议政，扎实推进统战工作。2009年，全市司法行政队伍中有79人分别担任了各级人大代表、政协委员，是人数最多的一届。将在继续做好各民主党派、无党派人士和出国留学人员统战工作的基础上，积极协调市人大、市政协有关职能部门，加强对司法行政系统中各级人大代表、政协委员的培训工作，引导代表和委员积极参政议政，不断提高议案的质量和水平，为推动青岛乃至全省、全国政治经济文化社会发展和民主法制建设，推进司法行政事业发展，提升司法行政队伍形象做出新贡献。

    四、着眼于造就高素质司法行政队伍，深化干部人事制度改革，为推进事业创新发展提供人才保障
     16、加强和改进干部人事工作。认真贯彻执行《公务员法》和《干部选拔条例》，进一步规范干部竞争上岗和干部双重管理工作，严格程序、步骤和方法，做好干部档案任前审核把关，不断完善干部选拔任用机制。建立健全符合机关、狱所实际的综合考核评价办法及其日常干部考察工作，为党委选拔任用领导干部提供依据。认真做好北墅监狱招录公务员工作和局机关干部轮岗交流工作。继续抓好《干部任用条例》贯彻落实，对狱所新任处级领导干部进行跟踪考察。适时对狱所贯彻执行《干部任用条例》情况进行一次检查。同时，对基层司法所建设情况进行调研，重点围绕机构设置、管理体制、人员编制、初任培训等相关问题，摸清底数，提出建设性意见。做好市中公证处和市法律援助中心岗位设置管理工作。
     17、加强机关狱所公务员队伍的监督管理工作。一季度下发2009年公务员考核实施意见，进一步完善公务员考核管理体系，力求考核简捷、实效。其中，重点加强狱所处级领导干部的考评工作。规范公务员考核、职数管理、奖惩等工作，在机关和狱所中组织开展一次公务员绩效考核工作调研，继续开展公务员队伍建设主题实践活动。加强公务员信息资料库建设，重点加强处级干部档案管理。健全完善警衔管理信息库，加强警衔管理。做好出国审核等工作。继续开展“警容风纪规范月”活动，重点抓好“双六条禁令”的贯彻执行，做到举报必查、查实必办、办必从严。严格落实枪支弹药管理检查制度，确保安全。参照狱所干部档案管理，规范市中公证处和市法律援助中心人事档案工作。
     18、切实加强机关及狱所干警培训工作。认真贯彻《干部教育条例》、《2006-2010年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》和《青岛市2009年干部教育培训工作要点》，把提高培训质量和效益摆在更加突出的位置，制定三年干部培训规划,组织大规模干部培训，争取大幅度提高干部素质。认真做好2009年干部培训班次计划安排，积极推荐机关和狱所干部参加省、市各类培训；举办狱所及各区市政工干部培训班；举办狱所处科级干部培训班；举办狱所干警心理咨询师培训班；继续指导和帮助狱所与驻青高校联合举办学历班、培训班。组织好警衔晋升和新进人员的培训以及局机关处级干部MPA培训等。继续深化岗位练兵活动，在狱所建立健全干警岗位练兵的长效机制，推动岗位练兵活动经常化、制度化。同时，认真总结岗位练兵的先进经验，把岗位练兵活动向司法行政系统的其它岗位延伸，以提高整个司法行政队伍的素质能力。
     19、加强人才的引进和培养工作。认真做好人才管理工作，进一步加大对专业技术、拔尖人才的引进和培养。严格执行有关规定，认真为局直法律服务机构办理人员的接收、聘用、落户、档案调入、转出解聘等事宜。认真做好计算机职称、英语等级等考试的报名、考试、办证等工作，组织好2009年度律师、公证员职称评审工作。认真做好工程系列职称材料审核上报和技术工人等级考试培训等工作，积极优化专业技术人才队伍结构。
     20、进一步落实从优待警。抓好干警休假制度和优秀干警疗养制度的落实。加大与有关部门的协调，理顺和解决好两狱工人保险及涉及到的有关问题。做好2009年度机关、狱所人员级别微调、晋升级别工资档次和局直事业单位人员晋升薪级及所有单位离退休人员增加离退休费审批等工作。做好市中公证处新进工作人员工资套改审批工作。组织好干部查体工作。对局直律师所用工签订合同和保险情况进行检查等工作，加强干警合法权益的保护，努力为干警排忧解难，进一步完善困难慰问和奖励等制度。
     五、着眼于为民、务实、清廉，深化高绩效机关创建工作，全面加强和改进机关建设
     21、加强机关党的先进性建设。认真抓好《2009年机关建设工作要点》的贯彻落实，全面推进机关党建工作责任制，明确目标任务、明确职责分工、明确标准要求，着力抓好“三会一课”、组织生活会等各项制度的落实，以改革创新精神大力推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。
     22、深入开展创建高绩效机关活动。认真贯彻省委、省政府《关于健全推动科学发展促进社会和谐考核监督体系意见》、十四届市政府一次全会精神和市有关创建高绩效机关的部署要求，制定出台《市司法局工作规则》，进一步完善机关依法行政管理体制，努力提高机关人员的法律素养和机关的办公效能，推进服务型机关建设。其中，突出抓好机关处室建设，进一步建立健全处室工作、岗位职责、效果检查、绩效考核等执行管理模式，狠抓岗位责任制、服务承诺制、AB角工作制、机关人员工作日志制度、处室月工作计划表制度和周例会等工作机制的落实，不断丰富和完善“机关服务品牌”，加强对机关“处室服务品牌”建设的监督管理。
     23、努力提高机关公务员服务和谐社会的本领。围绕建设学习、创新、服务、和谐型机关，继续开展“先进处室”、“文明处室”、“优秀处长”评选活动，进一步健全完善考评、激励、奖惩、监督四项机制，积极探索创建高绩效机关长效运转机制。继续组织开展“四个一”读书竞赛活动、“创新工作成果”评选和“六类标兵”评选活动，不断提高机关人员的执行能力、创新能力和服务能力。及时认真总结机关建设的经验做法，积极参加省、市“机关党建工作创新奖”、“理论学习成果奖”、“优秀工作成果”和“机关名牌”评选等活动，保持和展现省级文明机关的良好形象。
     六、着眼于加强司法行政文化建设，深化精神文明创建活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设
     24、认真贯彻落实市委、市政府《关于实施文化强市战略，推动文化大发展大繁荣意见》。明确司法行政工作在文化强市中的任务目标，细化职责分工，充分发挥司法行政职能作用，积极为全市文化大发展、大繁荣，建设富强文明和谐现代化国际城市和滨海现代文化名城营造和谐社会环境。同时，紧密联系司法行政队伍实际，认真研究和推进司法行政先进文化建设，努力为推进司法行政事业的创新发展打牢共同思想基础，提供强大精神动力。上半年，在全市司法行政系统开展司法行政先进文化研讨活动，各单位联系各自实际认真研究符合本行业、本单位实际的文化理念，及时总结归纳文化建设中的经验做法。6月份，市局将从不同角度选定在司法行政文化建设中不同方面的先进单位，进行宣传推广，以促进司法行政先进文化建设深入发展。
     25、扎实推进社会主义核心价值体系建设。坚持把建设社会主义核心价值体系贯穿于思想道德和精神文明建设的全过程，广泛开展社会主义荣辱观教育，精心组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德工程”，深入开展“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”主题实践活动、第六个“公民道德宣传日”活动和改革开放30周年纪念活动，积极引导广大司法行政干警和法律服务工作者自觉履行法定义务、社会职责和家庭责任。
    26、突出人文奥运主题，全面提升文明素质和文明行业水平。以迎接“08奥帆赛”为重点，围绕“当好东道主，办好奥帆赛”这一主题，全力实施“优雅、微笑、普及、志愿、风采”五大行动，扎实组织开展好“当好东道主N个文明征集献策和宣传”、“向不文明行为说不”、“笑迎天下客”、“普及奥运知识”、“争当奥运志愿者”、“展现文明风采”、“文明交通我有责、文明单位在行动”等群众性迎奥活动。积极开展军警民共建、文艺作品创作、学唱奥运歌曲和群众性演出等活动，为迎奥营造浓厚氛围。建国59周年之际，市局组织一次集中性精神文明创建成果展演活动，展示全市司法行政队伍的良好形象，增强队伍的凝聚力和归属感，全面推进精神文明建设。
     27、大力实施“品牌战略”。机关、监狱、劳教、律师、公证、基层法律服务等各单位要以和谐为主题，以服务品牌创建为突破口，以宣扬司法行政机关法律服务、法律保障、法制宣传职能在构建社会主义和谐社会中的作用为重点，确定和完善各具特点的“服务品牌”，并采取多种措施，积极组织打造和践行体现本行业、本单位特点的“服务品牌”，树立良好的社会形象。
     28、积极开展争先创优活动。修订完善争先创优考核办法，建立奖优罚劣、鼓励人才辈出机制。加大“待培养、正培养、已成型三级”典型库建设，大力宣传先进集体和先进个人的典型事迹等措施，营造争先创优氛围，建设和谐文化，培育文明风尚，树立人人争先、和谐共荣的风气。年内，在保持“省级文明机关”荣誉称号的基础上，再推出1-2个省级以上有影响的先进典型，不断丰富司法行政先进典型群体的内涵。
     七、着眼于增强凝聚力和战斗力，深化群众工作，充分发挥老干部和工青妇作用
     29、认真做好老干部工作。坚持把保障老干部政治、生活待遇与深化老干部亲情服务结合起来，把完善离休干部管理服务机制与深入调研退休干部服务管理问题结合起来，充分发挥离退休干部党支部作用，组织好老干部支部生活、集体学习、健康查体、考察参观等活动，认真落实老干部政治、生活待遇，丰富老干部生活，争创市级离退休干部支部示范点。坚持定期走访、看望、慰问老干部，关心老干部的生活，尽心竭力为老干部办实事、解难事、做好事，进一步把党的关怀和温暖送到广大老干部心坎上，做到从政治上、生活上关心照顾好老干部。
     30、认真做好工会工作。紧紧抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，?认真组织学习宣传党的十七大精神，努力把工会干部和广大职工的思想和行动凝聚到加快司法行政事业发展上来。充分发挥工会的组织优势，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的岗位竞赛活动和“和谐青岛、人文奥运”为主题的窗口行业竞赛活动，努力提高队伍整体素质。充分发挥工会维权机制的作用，努力发展和谐劳动关系。充分发挥工会组织的特色，以“我为奥帆赛添光彩”为主题，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“铸造诚信”、“职业道德建设”、奥运礼仪培训、奥帆知识宣讲等活动，组织参加市第23届机关运动会，组织参加全市政法系统书画展评，大力营造“同迎奥帆赛、共建文明城”的浓厚氛围。加强工会的组织建设，大力推进基层工会组建和会员发展工作，做到“应建尽建、应入尽入”。加大制度建设和工作调研力度，探索建立工会工作长效机制，争取工会工作有创新、有突破、实现新发展。
     31、认真做好妇女和计划生育工作。坚持把十七大精神学习贯彻贯穿到妇女工作的全过程，紧紧围绕服务中心、服务大局和以人为本、服务妇女，深化“双学双比”“巾帼建功”活动，团结动员广大妇女为促进司法行政事业又好又快发展建功立业。坚持以服务奥帆赛为中心，开展巾帼文明岗优质服务日（月）活动，将2至7月每月的8日定为优质服务日，将8月份定为优质服务月，每个月突出一个主题，深入开展巾帼文明岗优质服务活动。认真贯彻落实《青岛市和谐文明家庭建设三年规划》，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明新风、生态文明、廉洁文化进家庭活动，努力推动社会主义文化大发展。全面推进妇女“五五”普法规划和“春蕾计划”的实施，不断完善妇女法律讲师团的组织建设，深化“两纲”宣传和普法宣传等活动，引导法律服务者积极参与社会矛盾纠纷化解工作，维护社会和谐。积极探索党建带妇建、妇建服务党建的有效机制，继续开展“实践贴心娘家服务品牌、争做妇女姐妹贴心人”活动，增强工作凝聚力。严格执行国家计划生育各项政策、规定，认真履行计划生育目标责任工作，扎实推进全局计划生育工作。
     32、认真做好共青团工作。坚持青年为本、大局为重、学习立团、发展强团的原则，着力加强对团员青年的政治理论、思想道德教育，深入实施“青年修身计划”，用中国特色社会主义理论体系武装全团、教育青年。开展“奥运贡献年”活动，认真做好奥帆赛志愿者工作，扎实组织开展迎奥运志愿者公益行动、奥运法制社会宣传等形式多样的迎奥志愿服务活动。广泛开展“青春建功十一五行动”和“青年文明号”创建活动，大力推进团的先进文化建设，引导广大团员青年积极为司法行政事业科学发展、促进和谐社会建设建功立业。继续深化优秀“青少年维权岗”创建活动，关注青少年特别是困难青少年群体，充分发挥职能优势和专业特长，积极维护青少年合法权益，维护社会的和谐稳定。组织参与团市委“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”，积极发挥司法行政职能优势，努力预防和减少青少年违法犯罪，为未成年人的健康成长创造良好社会环境。开展“作风建设年”活动，增强团组织凝聚力。按照“六有”要求，全面推进团建细胞工程，扎实做好“推优入党”工作。加强青年工作委员会建设，加强团工作的调研与创新，全力推进“明法真情”服务品牌建设，深化“五四红旗团委（团支部）”创建活动。年底，市局团委将表彰一批“先进团组织”、“优秀团干部”、“优秀团员”。推动团的工作全面发展。
 八、着眼于高标准、高质量做好国家司法考试工作，深化各项工作机制建设，全力抓好国家司法考试工作
     33、认真贯彻落实司法部、省司法厅2009年国家司法考试工作部署的落实。按照“四最”、“四严”要求，紧密联系实际，认真制定青岛考区2009考务工作实施方案、应急方案。坚持“一切从方便考生出发”工作理念，进一步完善报名“一站式”服务流程，提高服务质量和水平。完善考务工作机制，定岗定责，强化考务岗位责任制。继续加强与相关部门的协调联系，确保考务工作落实到位，实现“零延误、零差错和零投诉”的目标要求。加强司法考试工作信息化建设，推进全市法律人才队伍建设。
 九、着眼于加强政工部门自身建设，深化政工干部作风建设，努力开创政治工作新局面
    34、始终坚持以党的十七大精神为指针。组织政工干部深入学习贯彻党的十七大精神，整合政治工作资源，积极围绕党的十七大提出的新论断、新观点、新要求积极开展理论研究，重点加强对党的建设重大理论和政治工作重点难点问题的研究。坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真完成上级下达的重点调研课题，认真抓好年度政治工作重点调研课题的落实，积极把研究的成果转化到推动工作的创新发展上来。
   35、切实加强作风建设。广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树政工干部新形象”为主要内容的学习实践活动，全面加强政工部门先进性建设和干部能力建设，积极探索政工干部转变作风、服务基层、服务群众的新载体、新途径积极开展品牌创建工作，带头巩固和扩大党员先进性教育活动成果。积极推进文化建设，关心干部职工的成长进步，扎实推进本单位和谐建设，，进一步树立政工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
    36、探索健全完善工作机制。实行队伍建设重要工作事项、事故等情况直报制度，局直各单位每半年上报一次队伍建设情况总结或经验做法，重大活动随时上报信息情况。各级政工部门及分管政工工作的部门要充分利用内部的简报、信息以及召开现场会等多种形式，及时交流工作情况，推广好的做法和经验，并注重充分利用报纸、电台、电视台等社会新闻媒体，大力宣传本单位典型人物和工作成效，积极扩大青岛司法行政在全市、全省乃至全国的影响力，不断开创政治工作的新局面。